Descripción del trabajo

Coreworks

Salario: entre 60 000 y 65 000 dólares

Otras formas de compensación:

Grado salarial: 12 

 

Coreworks, LLC brinda a nuestros clientes y a sus residentes servicios de apoyo a las instalaciones (limpieza, lavandería, operaciones de planta, mantenimiento, transporte y seguridad) que mantienen el mismo nivel distintivo de servicio y cultura hotelera que los clientes disfrutan actualmente de Unidine.

Respaldados por nuestra cultura y filosofía de servicio al cliente centradas en la hospitalidad, nos basamos en la capacidad de respuesta y la flexibilidad. En esencia, somos creadores de soluciones, con un enfoque específico en las experiencias de los residentes y respaldados por una amplia experiencia y una amplia perspectiva.

 

Los puestos en este lugar pueden requerir un comprobante de vacunación contra la COVID-19, refuerzos o pruebas de COVID periódicas. Cuando la ley lo permita, a los solicitantes a los que se les ofrezca un puesto en este lugar se les puede preguntar sobre su estado de vacunación, que debe cumplir con los requisitos comerciales mínimos. Se considerarán todas las exenciones religiosas, médicas o de otro tipo reconocidas legalmente en relación con el estado de vacunación.

Resumen del puesto

Resumen del trabajo:

Al trabajar como gerente del centro, usted es responsable de ayudar con la administración y las operaciones generales del centro de salud, garantizando que los servicios ofrecidos a los clientes sean de calidad superior.

Responsabilidades clave:

  • Las funciones de gestión incluyen el proceso de contratación del equipo, el desarrollo profesional dentro del equipo, la comunicación con los miembros del personal, las evaluaciones del desempeño y la responsabilidad personal del equipo de la Instalación
  • Los servicios de oficina incluyen la organización y gestión de las actividades y eventos diarios, la gestión de proyectos y mudanzas, el desarrollo de normas, políticas y procedimientos de oficina, la gestión de los contratos con los proveedores, la asistencia de orientación para los nuevos empleados, la comunicación de eventos o anuncios de servicios, el boletín mensual y el mantenimiento de las páginas de la intranet
  • La gestión de los proveedores, incluidas las relaciones con los proveedores, la coordinación con los proveedores externos, la supervisión del rendimiento y el nivel de calidad y la búsqueda de nuevos proveedores
  • La seguridad y la protección incluyen la garantía de la seguridad de las instalaciones, los planes de respuesta ante emergencias, el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios locales, la función de persona de contacto fuera del horario laboral para la administración de la propiedad y la capacitación en procedimientos de emergencia en la oficina
  • Las compras y la elaboración de informes incluyen la gestión y el seguimiento de todos los informes financieros, la asistencia, la nómina, el mantenimiento del inventario, los informes de servicio y los logros

Cualificaciones:

  • Se requiere un diploma de escuela secundaria o un GED; se prefiere una licenciatura o experiencia laboral equivalente
  • Se prefiere un mínimo de 3 años de experiencia gerencial con niveles crecientes de responsabilidad en instalaciones, servicios u otros campos relacionados con los servicios
  • Capacidad para cumplir con los plazos y tomar decisiones acertadas en situaciones estresantes
  • Se requieren sólidas habilidades de servicio al cliente con la capacidad de comunicarse de manera efectiva de forma verbal y escrita
  • Habilidades creativas para resolver problemas
  • Capacidad para identificar talentos fuertes que complementen y contribuyan al entorno del cliente
  • Se prefiere tener experiencia trabajando con proveedores externos, se prefieren las cuentas por pagar/por cobrar y la administración del presupuesto
  • Dominio del uso de Internet y los programas de Microsoft Office, incluidos MS Word, MS Excel, MS PowerPoint y MS Outlook

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Coreworks es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Coreworks se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Para puestos en Nueva Jersey o para desempeñarlos de forma remota, haga clic aquí para obtener información sobre los beneficios de tiempo libre remunerado.

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto de trabajo en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Coreworks mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Número de solicitud: 1362116

Coreworks

TRISHA SOMMERNESS

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Instrucciones de aplicación

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