GERENTE DE PROCESOS DE RIESGO INTERNO - CHARLOTTE (HÍBRIDO)

Resumen del puesto:

El gerente de procesos internos de seguridad y riesgos se centra en evaluar y mejorar la eficacia de nuestros procesos, políticas y sistemas de gestión de riesgos y seguridad. El candidato ideal tendrá una sólida formación en metodologías de evaluación de riesgos y prácticas de auditoría interna, lo que le permitirá proporcionar información y recomendaciones valiosas para fortalecer nuestro marco de gobierno. Este puesto identificará los puntos fuertes y las oportunidades en los ámbitos de la seguridad laboral y medioambiental, la seguridad alimentaria y otras áreas de la gestión de riesgos en todas las líneas de negocio, lo que permitirá la identificación estratégica de los proyectos de seguridad. Esta función ayudará a generar y validar los informes sobre el desempeño en materia de seguridad. Este puesto es altamente analítico y el candidato seleccionado estará bien organizado, orientado a los detalles y tendrá aptitudes para el análisis de datos a través de una variedad de herramientas.

Responsabilidades clave:

• Planificación y ejecución de la auditoría:
  • Desarrolle e implemente un plan integral de auditoría interna centrado en los procesos de gestión de riesgos y seguridad.
  • Realice auditorías para evaluar la adecuación, eficacia y eficiencia de los controles internos relacionados con las políticas y los sistemas de seguridad y riesgo.

• Evaluación del proceso:
  • Evalúe y analice los procesos de seguridad y gestión de riesgos existentes para identificar las brechas, las ineficiencias y las áreas de mejora.
  • Colabore con las partes interesadas para documentar y mapear los procesos, garantizando el cumplimiento de las normas reglamentarias y organizativas.
• Gobernanza de políticas:
  • Revise y evalúe las políticas de seguridad y riesgo de la organización para garantizar que estén actualizadas, sean exhaustivas y estén alineadas con las mejores prácticas.
  • Proporcione recomendaciones para mejorar las políticas en función de los hallazgos de las auditorías y las tendencias del sector.
• Análisis de sistemas:
  • Evalúe la eficacia de los sistemas y herramientas de gestión de riesgos para identificar, monitorear y mitigar los riesgos de seguridad.
  • Trabaje con los equipos operativos y de TI para garantizar que los sistemas estén correctamente integrados y funcionen según lo previsto.
• Informes y recomendaciones:
  • Prepare informes de auditoría detallados que resuman los hallazgos, las evaluaciones de riesgos y las recomendaciones prácticas.
  • Presente los resultados de la auditoría a la gerencia y a las partes interesadas, fomentando una cultura de mejora continua.
  • Utiliza los datos para construir el argumento empresarial necesario para realizar un cambio en las prácticas, los programas o los procedimientos actuales. Colabore con las partes interesadas en el diseño, las pruebas, la implementación y la evaluación de los cambios en los procesos para mejorar los resultados empresariales.
• Formación y sensibilización:
  • Apoye el desarrollo de materiales y programas de capacitación para mejorar la conciencia sobre la seguridad y los riesgos entre los empleados.
  • Facilite talleres y presentaciones para promover las mejores prácticas en materia de seguridad y gestión de riesgos.
• Mejora continua:
  • Manténgase informado sobre las tendencias del sector, los cambios normativos y los riesgos emergentes para garantizar que las prácticas de seguridad y gestión de riesgos de la organización sigan siendo proactivas y eficaces.
  • Contribuya al desarrollo de metodologías y herramientas de auditoría para mejorar la eficacia de la auditoría.

Cualificaciones:

• Licenciatura en Gestión de Riesgos, Gestión de Seguridad, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Amplio conocimiento de los marcos de evaluación de riesgos y las normas de auditoría interna.
• Competente en herramientas de software de auditoría y análisis de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de presentar información compleja de manera clara y concisa.
• Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, con atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en colaboración entre departamentos y construir relaciones sólidas con las partes interesadas.