GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - CAMBRIDGE, MA

Resumen del trabajo

Bon Appetit busca un gerente de recursos humanos para el MIT ubicado en Cambridge, MA. El gerente de recursos humanos es responsable de administrar los programas de recursos humanos para apoyar las iniciativas empresariales y un candidato ideal debería tener una sólida visión empresarial y habilidades interpersonales, lo que le permitiría forjar asociaciones en todos los niveles de la organización y traducir las necesidades de recursos humanos en desempeño organizacional.

Ventajas: Disfrute de estacionamiento gratuito o de un pase de tren gratuito para viajar, junto con comidas gratis para que su jornada laboral sea aún más cómoda y gratificante.

Se considera la asistencia de reubicación para los candidatos que demuestren estar alineados con el puesto y los objetivos de la organización. 

Cualificaciones requeridas:

• Experiencia en relaciones laborales, incluidas las investigaciones y los procesos de quejas de conformidad con los acuerdos de negociación colectiva (CBA).
• Tiene experiencia en asesorar a la gerencia, asesorar a los empleados y administrar áreas de recursos humanos como el desempeño, las relaciones laborales, el cumplimiento, la capacitación y la contratación de personal, tanto en entornos sindicales como no sindicales.

Responsabilidades clave:

• Actuar como el contacto principal de recursos humanos tanto para los asociados como para la gerencia, abordando las cuestiones de relaciones laborales y recursos humanos.
• Supervise la contratación del personal que trabaja por horas y de gestión, asociándose con los operadores para aumentar la retención.
• Guíe a la gerencia a través del proceso de selección de empleados.
• Gestione las relaciones con los empleados, realizando investigaciones y supervisando los planes de acción para mejorar el desempeño.
• Capacite a la gerencia sobre la iniciación del cambio y la implementación de las mejores prácticas en un entorno sindical.
• Supervise los casos de seguridad relacionados con los recursos humanos y la compensación laboral.
• Garantice el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales relacionadas con los archivos de personal.
• Respalde las evaluaciones de desempeño según los estándares de Bon Appetit y gestione los casos complejos de excedencia (LOA).
• Imparta capacitación en recursos humanos sobre diversos temas, incluida la comunicación abierta y las actualizaciones legislativas.
• Mantenga la confidencialidad y gestione los datos confidenciales con gran responsabilidad.
• Garantice la integridad de los datos en el HRIS y gestione el mantenimiento del portal de asociados.
• Realice las tareas adicionales que se le asignen.

Cualificaciones:

• Licenciatura y de 3 a 7 años de experiencia en Recursos Humanos de nivel exento o una combinación equivalente de educación y experiencia.
• Se prefiere bilingüe (español/inglés)
• Se prefiere un título avanzado, PHR o SPHR.
• Experiencia en relaciones laborales, con capacitación o certificaciones relevantes.
• Fuerte compromiso con la confidencialidad en el manejo de asuntos delicados de recursos humanos.
• Ética de trabajo comprobada, atención a los detalles y capacidad de respuesta ante las partes interesadas internas y externas.
• Se motiva a sí mismo con sólidas habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Competencia en el cumplimiento de salarios y horas, diversas leyes laborales y relaciones con los empleados.
• Competente en Microsoft Office Suite y HRIS.