Descripción del trabajo

Crothall Healthcare

Salario: de 75 000 a 80 000 dólares

Otras formas de compensación: bonificación anual de supervisor de 1 000$ 

 

Crothall Healthcare es una compañía de Compass One que brinda servicios de apoyo especializados, innovadores y receptivos de alta calidad exclusivamente para la industria de la salud. Crothall presta servicios a muchos de los 100 mejores hospitales a través de sus más de 1300 equipos de servicios de salud en 46 estados. Crothall ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y los mejores lugares para trabajar en Pensilvania por la revista Modern Healthcare desde 2013 y como uno de los 150 mejores lugares para trabajar según Becker desde 2016. Somos una división de Compass Group USA y nuestro equipo cuenta con más de 26 000 miembros. Nuestros servicios principales incluyen: servicios medioambientales, soluciones de tecnología sanitaria, transporte de pacientes, lavandería y ropa de cama, gestión de instalaciones y vehículos eléctricos ambulatorios. Obtenga más información en www.Crothall.com.

Resumen del trabajo

El supervisor supervisa y coordina las actividades del departamento de mantenimiento trabajando bajo la dirección del director o subdirector.
El titular se guía por un conocimiento profundo de las operaciones y los métodos de mantenimiento de la planta, las técnicas, los procedimientos, los principios de ingeniería, los códigos y reglamentos gubernamentales aplicables y el funcionamiento y el uso de los equipos y suministros del departamento; por el conocimiento de los principios de gestión y los procedimientos y políticas del departamento y la instalación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

* Planifica, organiza y controla las actividades del departamento de mantenimiento según las directrices del director o subdirector para mantener al personal dedicado al mantenimiento, la reparación y la renovación de la planta y las instalaciones de la instalación.
* Mantiene el flujo y la calidad del trabajo para garantizar la finalización oportuna de la carga de trabajo asignada y el cumplimiento de los estándares de control de calidad.
* Revisa y evalúa los métodos, sistemas, programas, prácticas y procedimientos existentes, desarrolla y recomienda cambios al director o al subdirector. Implementa o guía la implementación de métodos, sistemas, programas, prácticas y/o procedimientos nuevos y/o modifica.
* Prepara y mantiene una variedad de registros departamentales de conformidad con las autoridades competentes de JC, CMS, DNV, DOH y locales.
* Mantiene un inventario adecuado de materiales, equipos y suministros e inicia las solicitudes según sea necesario.
* En ausencia del director y el subdirector, asume todas las responsabilidades del departamento y comparte las tareas de los fines de semana con los demás gerentes del departamento.
* Asigna y distribuye el trabajo al personal.
* Supervisa e inspecciona el desempeño laboral de los empleados para garantizar que se mantengan los estándares de desempeño mediante el uso de informes informáticos.
* Establece y coordina el horario de trabajo de los empleados para garantizar la cobertura necesaria del personal.
* Resuelve las quejas según sea necesario, informa y busca la orientación del Director de Operaciones de la Planta.
* Orienta y capacita a los nuevos empleados y brinda orientación continua y capacitación en el trabajo a todo el personal asignado.
* Entrevista a los candidatos y recomienda la contratación de personas calificadas.
* Prepara evaluaciones de desempeño para el personal asignado, así como informes disciplinarios cuando es necesario.
* Supervisa y coordina una variedad de proyectos de mantenimiento preventivo y de reparación y mejora de edificios y propiedades realizados por proveedores y contratistas, inspecciona los trabajos terminados y aprueba las solicitudes de pago correspondientes.
* Es miembro del equipo de respuesta a incendios de la instalación.
* Ayuda a quitar la nieve de los terrenos de la instalación según sea necesario.
* Realiza tareas relacionadas y otras tareas departamentales según sea necesario.

EDUCACIÓN/EXPERIENCIA:
* Se prefiere un título de asociado o se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en el cuidado de la salud o un campo relacionado.
* Debe tener un diploma de escuela secundaria o un GED. Se prefiere tener
las siguientes certificaciones antes de la fecha de contratación o deben cumplir con todos los requisitos previos y poder obtenerlas en un plazo de 6 meses a partir de la fecha de contratación: certificado de aptitud física del Director de Bomberos y Seguridad Humana del
F-89.

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Crothall es miembro de Compass Group USA

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A los asociados de Crothall se les ofrecen muchos beneficios fantásticos.

 

  • Médico
  • Odontológico
  • Visión
  • Seguro de vida/ AD
  • Seguro de invalidez
  • Plan de jubilación
  • Tiempo libre flexible
  • Tiempo libre en vacaciones (varía según el sitio o el estado)
  • Programa de compras para asociados
  • Programas de salud y bienestar
  • Mercado de descuentos
  • Protección contra el robo de identidad
  • Seguro para mascotas
  • Beneficios para viajeros
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

 

Compass Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Compass, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes y asociados de manera justa en función de sus habilidades, logros y experiencia sin distinción de raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Los candidatos calificados deben poder desempeñar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria, con o sin una adaptación razonable. Descargo de responsabilidad: este puesto de trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas o requisitos esenciales asociados con este puesto. Si bien esto pretende reflejar con precisión el puesto publicado, la Compañía se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto en función de las necesidades empresariales. Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes que reúnan los requisitos, incluidos aquellos con antecedentes penales (incluidos los antecedentes de conducción pertinentes), de conformidad con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza sobre la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza sobre Oportunidades Justas de San Francisco y la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York. Alentamos a los solicitantes con antecedentes penales (y antecedentes de conducción) a que presenten su solicitud.

 

Las solicitudes se aceptan de forma continua.

Crothall mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

 

Identificación requerida: 1355722

Crothall Healthcare

Abigail Van Eman

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Instrucciones de aplicación

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